インタビュー - 株式会社日南造園 | 宮崎県日南市の造園工事、外構、エクステリアなど

仕事を通して

地域とキャリアを作れる会社

仕事を通して

地域とキャリアを

作れる会社

新名勇太

2007年入社　現場主任

入社のきっかけを教えてください

実は入社のきっかけは「造園をやりたい！」という動機からではなく、会社がアルバイトを募集していたのでなんとなく庭造りに興味があってやってみようと思って入社しました。
仕事を始めると、アットホームで面倒見の良い会社の先輩方たちと一緒に、いろんな現場で景観を作り、形にしていく仕事に面白みを感じました。

仕事の内容を教えてください

1年目は剪定から樹木の種類や管理の流れを覚えつつ、同じ仕事を経験しながらそれぞれの現場で熟練度を上げていきます。
適性を見て現場を振り分けしながら、様々な仕事を覚えることが出来ることができるので、スキルアップにもつながります。
私自身未経験だったのですが、各現場で先輩の行動を見ながらそれぞれの仕事を経験し、少しずつ仕事を覚えていきました。

これまでの仕事で印象に残った
出来事を教えてください

2017年から現場主任を任せて頂くことになりました。
現場主任になって、公共工事などで市役所の担当者の方と直接打合せする機会も増えたのですが、仕事柄社外の方と話す機会が少ないことから、最初の打合せの際にとても緊張してうまく話せなかったのを覚えています。
しかし、仕事を通して経験を積む中で、話し方や提案の仕方を自分で整理して伝えることを意識するとでやり取りもスムーズに運ぶようになりました。
今では大きな現場の仕事も受注できるようになってきているので、仕事を積み重ねていくことが自信につながって成長出来ているのだと実感できています。

今後の目標を教えてください

ありがたいことに県内から仕事のご依頼を頂く機会が増えているのですが、大きな仕事を数多く受けるには人員が足りていない現状があります。
人が増えれば新しい仕事にもチャレンジできるので、会社を大きくするための次のステップのためにも人材を増やしていきたいと考えています。特に現在20代の社員がいないので、若い人材を積極的に迎え入れ、一緒に10年、20年と会社を大きくしていけるように、人材育成に頑張りたいです。